
日本一の「実行力」部隊 ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術
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ユニクロの経理部マネージャーとして入社し、数々の全社プロジェクトをゼロから一人で立ち上げたという田中雅子さん。
柳井さんには「すべて変えてください」と言われていたそうです。
V字回復を達成するための大変革が必要とされていた時期です。
当時、社員全員がフル稼働で少しの余裕もない中、変化を起こすにはどうしたらいいのか・・・と悩んだ田中さんは「巻き込み仕事術」を思いつきます。
中間管理職として上と下を見るだけでなく、全方位的に目を配る「中心管理職」となり、周りを巻き込んでいく。
ひとりでできることはたかが知れています。限界があります。
だからこそ、たくさんの人を巻き込み、それぞれの人が輝くようにしていきたい。
私も、もっと巻き込み力がほしいところです・・・。
本書では田中さんが実践した仕事術を、エピソードを交えながら(というか、エピソードを中心に読むのが正解かもしれない。さすがユニクロ、なんて思いながら読むのが楽しい。)解説しています。
「巻き込み仕事術」実践フローは、こちら。
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