ツイッターとFacebookでつぶやいている、ソーシャルメディア関連のニュースや記事などをまとめておきます！
＊これまでのまとめは
↓
2011年1月8日ソーシャルメディア関連のつぶやきまとめ（１）
ソーシャル・メディアを使ってアーティストの人気度を測る「Social 50」や「Next Big Sound」。ファン数、コメント数、ダウンロード数など総合してランキングを発表。ポスト・オリコンになるか？
ちなみに、先日私が出演したMXテレビのお笑い番組も、ツイッターを芸人さんの人気をはかる一つの指標にしています。ソーシャル・メディアを使ったランキング、増えるかもしれませんね。
（greenz.jp：ポスト・オリコン？ソーシャルメディア時代の新ヒットチャート「Social 50」）
アメリカの高齢層はけっこうソーシャルメディア（動画含む）を利用しているんですね。18〜33歳の層が一番高いけれど、65〜73歳でも4割強が動画を視聴し、3割強がソーシャルメディアを使っているそう。74歳以上でもそれぞれ20％・16％。
（エキサイトニュース：動画視聴やソーシャルメディア利用…アメリカでのネット内サービス利用率をグラフ化してみる）
フェイスブックは、「FB.com」ドメインを7億円で買ったって・・・（驚）。2005年8月に「facebook.com」を購入したときの42倍の金額。ドメインを持ってたAmerican Farm Bureauは儲けものですね。
（ Agile Cat ：FB.com ドメインを、7億円で購入する Facebook）
数字で見る2010年のインターネット業界。ブログの数は1億5,200万。ツイッターをやっている人は1億7,500万人、フェイスブックは6億人。
（コリス：数字で見る、2010年のインターネット業界）
ソーシャルコマースとは、コミュニティサイトのクチコミをフルに使ったコマースサイトのこと。そこでの顧客は、受け身の存在ではありません。情報を交換したり、評価したり、価値の創造にも参加します！ソーシャルテクノロジーは、ひとりひとりのニーズに応えるという商売の原点回帰に向かって力を発揮します。おもしろい時代になってきましたね。
（TechWave： ソーシャルコマースまとめ記事【ループス斉藤徹 ）
新しい就活の姿は、ソーシャルメディアを活用し、双方向にコミュニケーションをとる「ソー活」だそうです（リクルートのトレンド予測）。 オンラインセミナーや、実名でのＳＮＳ活用など。
アメリカでは、企業の採用活動にソーシャルメディアを利用しているそうですよね。
応募者がどんな人なのか、ソーシャルメディアで調べるんです。
「本音は対面より画面に」、就職活動では確かにそういうところありますよね。
ちなみに、小川のツイッターアカウントはogawa_samucopi
Facebookのページはfacebook.com/akiko.ogawa1
＊これまでのまとめは
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2011年1月8日ソーシャルメディア関連のつぶやきまとめ（１）
ソーシャル・メディアを使ってアーティストの人気度を測る「Social 50」や「Next Big Sound」。ファン数、コメント数、ダウンロード数など総合してランキングを発表。ポスト・オリコンになるか？ちなみに、先日私が出演したMXテレビのお笑い番組も、ツイッターを芸人さんの人気をはかる一つの指標にしています。ソーシャル・メディアを使ったランキング、増えるかもしれませんね。
（greenz.jp：ポスト・オリコン？ソーシャルメディア時代の新ヒットチャート「Social 50」）
アメリカの高齢層はけっこうソーシャルメディア（動画含む）を利用しているんですね。18〜33歳の層が一番高いけれど、65〜73歳でも4割強が動画を視聴し、3割強がソーシャルメディアを使っているそう。74歳以上でもそれぞれ20％・16％。（エキサイトニュース：動画視聴やソーシャルメディア利用…アメリカでのネット内サービス利用率をグラフ化してみる）
フェイスブックは、「FB.com」ドメインを7億円で買ったって・・・（驚）。2005年8月に「facebook.com」を購入したときの42倍の金額。ドメインを持ってたAmerican Farm Bureauは儲けものですね。（ Agile Cat ：FB.com ドメインを、7億円で購入する Facebook）
数字で見る2010年のインターネット業界。ブログの数は1億5,200万。ツイッターをやっている人は1億7,500万人、フェイスブックは6億人。（コリス：数字で見る、2010年のインターネット業界）
ソーシャルコマースとは、コミュニティサイトのクチコミをフルに使ったコマースサイトのこと。そこでの顧客は、受け身の存在ではありません。情報を交換したり、評価したり、価値の創造にも参加します！ソーシャルテクノロジーは、ひとりひとりのニーズに応えるという商売の原点回帰に向かって力を発揮します。おもしろい時代になってきましたね。（TechWave： ソーシャルコマースまとめ記事【ループス斉藤徹 ）
新しい就活の姿は、ソーシャルメディアを活用し、双方向にコミュニケーションをとる「ソー活」だそうです（リクルートのトレンド予測）。 オンラインセミナーや、実名でのＳＮＳ活用など。アメリカでは、企業の採用活動にソーシャルメディアを利用しているそうですよね。
応募者がどんな人なのか、ソーシャルメディアで調べるんです。
「本音は対面より画面に」、就職活動では確かにそういうところありますよね。
ちなみに、小川のツイッターアカウントはogawa_samucopi
Facebookのページはfacebook.com/akiko.ogawa1
