ショーンＫ氏の経歴詐称を『週刊文春』がすっぱ抜いたのを皮切りに、「経歴詐称ブーム」が到来しているようですｗ
参考：経歴詐称ブーム到来！ よし、オレもちょっと盛り盛りのプロフィールを作ってみたぞ！：おはよウサギ！
参考：フジ“新ニュースの顔”ショーンKに学歴詐称疑惑：週刊文春WEB
参考：お知らせ 2016.3.15（所属事務所ホームページにてショーンＫによる謝罪ページ）
先日『プロフィール作成術』を出版しましたし、プロフィールの専門家として一言言わねばならないだろう、ということで考えを書いてみます。
（ショーンＫ公式モバイルサイトプロフィール写真）
プロフィールというのは、まったくのウソはさすがにダメだけど、「盛る」ことが大事なんだと思っちゃう人もいるかもしれません。。
実際、盛ってる人、大きく見せている人も多いのではと思います。
私がフリーランス、個人事業主や経営者の方のプロフィール作りをお手伝いするときは、
「こうやって盛りましょう！」っていうのは絶対やりません。
やるのは、
・すでにある強みをきちんと表現すること
・お客さまに向けた表現にすること
です。
まずそれができていない人が多いから。
あとは、「覚悟を持って宣言する」ということです。
「私はこれができます。あなたにこれが提供できます」とハッキリ宣言するのは、覚悟がいるんですよね。
「私は実績もないし、たいした人間じゃないからプロフィールが書けません」っていうのは、ある意味、逃げなんです。
本当にお客さまの役に立ちたいと思うなら、「できます」と宣言しないと。
覚悟のある人のところに、お客さまは集まるわけです。
『プロフィール作成術』の中でもお伝えしているとおり、実績はなくてもプロフィールは書けます。
だから、プロフィール作成のお手伝いには、「宣言しちゃいましょう！」と背中を押す部分もあるんですね。
私は「ハッタリ」は否定しなくて、ハッタリを言えるというのはそれだけ覚悟があると思っています。
ハッタリを言ったら、絶対にそれを実現させなきゃならないのです。
そういう意味で「1.3倍のサービス精神で書こう」とお話ししています。1.5倍に見せるのはやり過ぎだけど、1.3倍に見せようとするくらいでちょうどいい、と。
これはマインドの話です。
経歴を盛るのではありません。
似ているようで違います。
「ハッタリ」はいいんですが、ウソをつくのはダメなんです。なぜかというと、ハッタリは「いまこの瞬間のあり方」を良くする（場合が多い）のに対し、ウソは悪くするからです。
人は「いまこの瞬間のあり方」にもっとも惹かれるのだと思っています。（本の中でお伝えした「方向性」も含みます。抽象的な話で申し訳ないですが、方向性ありきの「いまこの瞬間のあり方」に惹かれるのです）
もちろん実績、経歴は大切です。
「私はこれが強みです」と言っても、普通は信じません。根拠を示さないといけません。
でも、たとえ経歴がしょぼくても、実績がなくても、「いまこの瞬間、誰よりも真剣に仕事に向かい、お客さまのことを想っている」のであれば、そっちのほうに人は惹かれるはずなんです。
ウソをついていると、「いまこの瞬間のあり方」にどうしても歪みが出ます。ウソをついているのは本人にとって辛く、エネルギーを消耗させ、いまこの瞬間に集中できなくなります。
ショーンＫさんのことは知りませんが、「いまこの瞬間、真剣に仕事に向かっている」人なのであれば、そんなに叩くことなのだろうか？と思っちゃいます。
私個人的には所属事務所に懇意にしている方がいて、ショーンＫさんのお話を聞いていたこともあり、その印象からは「情熱があり、能力も高い人」と思っていました。
ま、ウソと言えるくらいの盛り方はやっぱりダメなわけですけど･･････。
経歴を盛っていたことよりも、「いまこの瞬間、大衆をバカにしている」人のほうが問題でしょう。
＊中川淳一郎氏のことではありません。
そして、芸能人などマスメディアを通じて活躍を知る人に対しては、「ハーフで高学歴」みたいなわかりやすい人物像を求めがちなのだと感じました。
ビジネスの中で、お客さまと信頼関係を築くときには、「いまこの瞬間のあり方」ってやっぱり伝わるんですよね。
でも、マスメディアを通じて知る人の場合、なかなかそれがわからない。
そして、経歴、実績といったエビデンスで見ようとするのが過剰になってしまう。
これは本人には辛いことですね。
ショーンＫさんは見た目・声もよくて才能があるのでしょうから、詐称しなくたって、別の売り方だってあったはずなのになぁと残念に思います。
これは私たちにも責任の一端があるように感じるのです。
ショーンＫさんを「自分とは関係ないこと」として叩くのではなくて、「自分たちの過剰な期待がこういう結果を招いたのではないか？」と考えたいと思っています。
★本当のプロフィールの作り方はこちらをご覧ください！
↓
参考：経歴詐称ブーム到来！ よし、オレもちょっと盛り盛りのプロフィールを作ってみたぞ！：おはよウサギ！
参考：フジ“新ニュースの顔”ショーンKに学歴詐称疑惑：週刊文春WEB
参考：お知らせ 2016.3.15（所属事務所ホームページにてショーンＫによる謝罪ページ）
先日『プロフィール作成術』を出版しましたし、プロフィールの専門家として一言言わねばならないだろう、ということで考えを書いてみます。
（ショーンＫ公式モバイルサイトプロフィール写真）
プロフィールというのは、まったくのウソはさすがにダメだけど、「盛る」ことが大事なんだと思っちゃう人もいるかもしれません。。
実際、盛ってる人、大きく見せている人も多いのではと思います。
私がフリーランス、個人事業主や経営者の方のプロフィール作りをお手伝いするときは、
「こうやって盛りましょう！」っていうのは絶対やりません。
やるのは、
・すでにある強みをきちんと表現すること
・お客さまに向けた表現にすること
です。
まずそれができていない人が多いから。
あとは、「覚悟を持って宣言する」ということです。
「私はこれができます。あなたにこれが提供できます」とハッキリ宣言するのは、覚悟がいるんですよね。
「私は実績もないし、たいした人間じゃないからプロフィールが書けません」っていうのは、ある意味、逃げなんです。
本当にお客さまの役に立ちたいと思うなら、「できます」と宣言しないと。
覚悟のある人のところに、お客さまは集まるわけです。
『プロフィール作成術』の中でもお伝えしているとおり、実績はなくてもプロフィールは書けます。
だから、プロフィール作成のお手伝いには、「宣言しちゃいましょう！」と背中を押す部分もあるんですね。
私は「ハッタリ」は否定しなくて、ハッタリを言えるというのはそれだけ覚悟があると思っています。
ハッタリを言ったら、絶対にそれを実現させなきゃならないのです。
そういう意味で「1.3倍のサービス精神で書こう」とお話ししています。1.5倍に見せるのはやり過ぎだけど、1.3倍に見せようとするくらいでちょうどいい、と。
これはマインドの話です。
経歴を盛るのではありません。
似ているようで違います。
「ハッタリ」はいいんですが、ウソをつくのはダメなんです。なぜかというと、ハッタリは「いまこの瞬間のあり方」を良くする（場合が多い）のに対し、ウソは悪くするからです。
人は「いまこの瞬間のあり方」にもっとも惹かれるのだと思っています。（本の中でお伝えした「方向性」も含みます。抽象的な話で申し訳ないですが、方向性ありきの「いまこの瞬間のあり方」に惹かれるのです）
もちろん実績、経歴は大切です。
「私はこれが強みです」と言っても、普通は信じません。根拠を示さないといけません。
でも、たとえ経歴がしょぼくても、実績がなくても、「いまこの瞬間、誰よりも真剣に仕事に向かい、お客さまのことを想っている」のであれば、そっちのほうに人は惹かれるはずなんです。
ウソをついていると、「いまこの瞬間のあり方」にどうしても歪みが出ます。ウソをついているのは本人にとって辛く、エネルギーを消耗させ、いまこの瞬間に集中できなくなります。
ショーンＫさんのことは知りませんが、「いまこの瞬間、真剣に仕事に向かっている」人なのであれば、そんなに叩くことなのだろうか？と思っちゃいます。
私個人的には所属事務所に懇意にしている方がいて、ショーンＫさんのお話を聞いていたこともあり、その印象からは「情熱があり、能力も高い人」と思っていました。
ま、ウソと言えるくらいの盛り方はやっぱりダメなわけですけど･･････。
経歴を盛っていたことよりも、「いまこの瞬間、大衆をバカにしている」人のほうが問題でしょう。
＊中川淳一郎氏のことではありません。
そして、芸能人などマスメディアを通じて活躍を知る人に対しては、「ハーフで高学歴」みたいなわかりやすい人物像を求めがちなのだと感じました。
ビジネスの中で、お客さまと信頼関係を築くときには、「いまこの瞬間のあり方」ってやっぱり伝わるんですよね。
でも、マスメディアを通じて知る人の場合、なかなかそれがわからない。
そして、経歴、実績といったエビデンスで見ようとするのが過剰になってしまう。
これは本人には辛いことですね。
ショーンＫさんは見た目・声もよくて才能があるのでしょうから、詐称しなくたって、別の売り方だってあったはずなのになぁと残念に思います。
これは私たちにも責任の一端があるように感じるのです。
ショーンＫさんを「自分とは関係ないこと」として叩くのではなくて、「自分たちの過剰な期待がこういう結果を招いたのではないか？」と考えたいと思っています。
★本当のプロフィールの作り方はこちらをご覧ください！
↓
