さむらいコピーライティング道

ライター、コピーライターで株式会社さむらいコピーライティング代表取締役の小川晶子の日々の記録。本やセミナーの紹介など。

勉強会

小川晶子の新刊


小川の自作アプリ(無料)を紹介している「Samurai Appli開発日誌」

従業員満足について考える

昨日は、私が主催している「ハラスメント研究会」の勉強会がありました。
メンバーは社労士有資格者以上の方。
少人数でゼミ形式でやっています。

テーマは従業員満足についてで、プレゼンターのほらさんに進めていただきました。

メンバーそれぞれが、社労士とES(従業員満足)のかかわりについて5分程度話し、その後ほらさんが45分講義をし、残りの1時間ちょっとでディスカッション。

全員が自身の経験についてや、考えていることを話すことができ、
こういった少人数の勉強会の良さがいかせている会だと思っています。


ハラスメント研究会という名称はとりあえずつけたのですが、
従業員のモチベーションを下げるものの1つとして考え、
マイナスを0にするだけでなくそこからプラスに持っていくにはどうしたらいいかというところまで考えていきたいので、
会の名称を「ES社労士会」にしようか、なんて話していました。


従業員の幸せを追求することによって、会社も利益が上がり幸せになるという、
そんなお手伝いができたら素晴らしいと思います。



勉強会はいくつもありますが、興味のあるテーマで自分で作ってしまうというの、おすすめです.。゚+.(・∀・)゚+.゚


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コーチングについて学ぶ

今日の社労士スキルアップ研究会の勉強会では、
開業社会保険労務士でありビジネスコーチの小林裕幸先生にお越しいただき、
コーチングについて教えていただきました。


これまでコーチングというものについて、
本当に一部しか知りませんでした。

タイプ分け診断についてブログに書いたのですが、
今日の小林先生の流派ではまた違うのですね。

今日はワークを通して自分が「やりたいと思っているのにできないのは何故か」「できない言い訳をどういう言い訳にしがちか」っていうのが見えてきて、
それだけでも有意義でした。


私が目から鱗だったのは

パラダイムシフトでなくパラダイムを増やす。

今あるパラダイムは、それはそれでいいという考え方。
これが聞けて良かった、と思いました。


コーチングの考え方はビジネスでも子育てでも恋愛でも、
すごく役に立つと思います。

ただやる気を出させればいいのではない。
ただほめればいいのではない。
ただ話を聞けばいいのではない。

スキルとか方法ではなくてもっと深いところに、
その人のあり方というものがあって。
それが重要だと思いました。



私はまだまだ理解が足りないことでしょう。
知っているのとやっているのとでは違うことでしょう。

コーチングについてもっと学びたいなと思います.。゚+.(・∀・)゚+.゚



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第43回社労士スキルアップ研究会のお知らせ

社労士スキルアップ研究会の勉強会ご案内です。

外部講師として小林裕幸先生にお越しいただきます。
テーマはコーチング!

「コーチングとは〜人の行動を止めるコミュニケーションと、促すコミュニケーション〜」


私も参加します!
その後の懇親会では宴会部長やらせていただきます(笑)



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日 時:2月2日(土)
時 間:13時00分〜17時00分
場 所 :中央区 京橋プラザ区民館 2号室 (定員36名)
     中央区銀座1丁目25−3  電話 03-3561-5163
最寄駅: 地下鉄有楽町線 新富町駅 徒歩5分
地下鉄浅草線 宝町駅 徒歩5分

★今回の会場は36名まで収容可能となっていますので、先着順になります。

《勉強会会費》:\2,500-
《当日の日程》
 13:00〜13:15 集合・受付
 13:15〜13:30 事務連絡、初参加者紹介等
 13:30〜16:30 講演【小林裕幸先生】
 16:30〜17:00 アンケート記入、集合写真撮影ほか
 17:30〜    懇親会 別途ご案内致します。(参加費 3,500円前後)

《テーマ》
「コーチングとは〜人の行動を止めるコミュニケーションと、促すコミュニケーション〜」

《小林裕幸先生 プロフィール》
●略歴
大阪府茨木市出身
法政大学 社会学部社会学科 卒業
長年、業務システムの開発会社にて、営業部門、顧客サービス、品質管理部門
などに勤務する。

岸英光氏に師事し、コーチングを学び、2002年独立。
ビジネスコーチとして、主に、企業研修などの従業員に対するトレーニング、人事労務面でのアドバイスなどのサービスを提供している。
2007年からは、社会保険労務士業務にも進出

関西出身ですが、普段はあまり大阪弁で話しません。
スイッチが入ると、突然大阪弁でまくしたてて驚かれます。

●保有資格、所属団体など
・全国社会保険労務士会連合会(登録番号13070331)
・東京都社会保険労務士会所属(会員番号1316147)
・社労士等合同事務所東京マネジメント・コンサルタンツ会員
・中小企業福祉事業団幹事社労士
・NPO法人 企業年金・賃金研究センター「人事・賃金コンサルタント」
・日本商工会議所認定「1級DCプランナー(企業年金総合プランナー)」
・NPO法人 日本ファイナンシャル・プランナーズ協会
  「アフィリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー」
・銀行業務検定協会 「年金アドバイザー2級」


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【参加申し込み】
勉強会はスキルアップ研究会のホームページより申し込みできます。
■勉強会申し込みフォーム

メンタルヘルス

今日は社労士スキルアップ研究会の勉強会に参加してきました。
テーマはメンタルヘルスでした。

奥が深く難しい問題ですので、
3時間くらいでは理解しきれませんが、
今日はセルフケアとラインケアを中心に教えていただきました。

ストレス耐性度チェックというのをやりました。(リンクは今日やったのとは若干違います)
私は意外と耐性が高かったです(60点)


セルフケアでは自分のストレス耐性をあげる、ということが重要になるのですが、
こういったチェックリストの項目を見ると、
自分の中で弱い部分が見えてきますね。


社会保険労務士としては、
企業に対してメンタルヘルス対策をどう提案するか、
就業規則への記載はどうするのか、
休職者への対応をどうするのかといったあたりが学ぶポイントになると思いますが、

まず「自分はどうなのか」。


これって実は大切で、
自分のことを考えずに対策を言ってもうすっぺらくなってしまうと思うんですね。

パーソナルモチベーターとも通じる考え方で。


そういった意味でも、自分の場合はどうかっていうのを考えさせながら企業での対策に話が及ぶというのは良かったです(・∀・)


その後懇親会でもいろいろなお話ができて、
また、このブログを通じて知り合った方ともお話ができたりして、
とても楽しかったです


来月も参加したいです!


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社労士スキルアップ研究会のご案内

こんにちは。さむコピ!どらです。
今日は会社の新年会があります。
モツ鍋だそうです。
ひょっとしてモツ鍋ブーム??

美味しいですよね☆



さてさて、来週土曜日にあります、
社労士スキルアップ研究会の自主勉強会のご案内です!
私も久々に参加する予定で、楽しみにしてます。


テーマはメンタルヘルス。
講師は代表幹事の村田さんです!!

(村田さんへのインタビュー記事はコチラ

新年会もあります!

第42回社労士スキルアップ研究会のご案内


日 時:1月19日(土)

時 間:13時00分〜17時30分

会 場:文京区立 アカデミー湯島(学習室B) 
住 所:東京都文京区湯島2−28−14
電 話:03(3811)0741
最寄駅:地下鉄千代田線 湯島駅(大手町駅から1駅目)徒歩5分
    地下鉄銀座線 上野広小路駅(上野駅から2駅目)徒歩8分


【タイムスケジュール】
13:00〜13:05 会場設営
13:05〜13:20 受付
13:20〜13:30 事務連絡
13:30〜14:00 自己紹介等
14:00〜16:20 講 師:村田 充宏さん
        テーマ:メンタルヘルスの基礎知識第2回
        ・第1回目のおさらいをした上で、 セルフケア・ ラインケアを中心にお話させていただきたいと考えています。
16:20〜16:30 アンケート
16:30〜17:00 2008年の活動についての提案と意見交換
17:00〜17:15 事務連絡・集合写真等
17:15〜17:30 会場片付け 〜 撤収

会 費:1,000円

【新年会】
勉強会終了後、18時00分頃より新年会を行います。
場所は未定ですが、会費は3,500円くらいの予定です。
もちろん新年会だけの参加も可です。

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【参加申し込み】
勉強会はスキルアップ研究会のホームページより申し込みできます。
勉強会申し込みフォーム
社労士スキルアップ研究会ウェブサイト


※参加ご連絡の際は、以下のことを明確に書いてください。
●勉強会+懇親会ともに参加
●勉強会のみ参加
●懇親会のみ参加

また、初参加の方は「初参加」とお書きください。

※今回は社労士スキルアップ研究会関西と同日開催です。
参加申し込みの際には東京と関西とどちらに参加するのか分かるよう記載してください。
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参加される方、一緒に飲みましょう(笑)





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