パーソナルモチベーター : 小川晶子の日常と本の話

9月12

コールドリーディング

コールドリーディング~ニセ占い師に学ぶ! 信頼させる「話し方」の技術 (FOREST MINI BOOK)

ビジネスブックキャンペーンの契約書評家になって、最初の書評をこの本で書かせていただきました

（メルマガ配信は15日の予定です。こちらから登録していただいている方には届きます）

いいと思った本に関しては、やっぱり「これも言いたい」「あれも伝えたい」っていうのあるんですが、だいたい「読める書評」じゃなきゃ意味がない。

書評に限らず、やたら長い文章は、まず見た目で読む気をなくします。

「削る」作業ってとても大切なんです。

というわけで、たくさん削ってしまったのですが、私のブログでちょっぴり紹介。

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8月25

昨日は誕生日でした

昨日で32歳になりました。
お祝いのメッセージをたくさんいただき、どうもありがとうございます。
とても幸せです。
返信、ちょっとずつさせていただいてます

実は昨日は、またまたセミナースタッフをしていました。
石井裕之先生のパーソナルモチベーターの講座です。

「ボクは困っている人を幸せにしたい、手助けしたいと本気で思って、人生をかけた。会社をやめてセラピーをはじめた。他に何もいらなかった。
本気で幸せにしたいと思い、人生をかけている自分のところに、人が来ないわけがない。
こんな自分が、来てくれた人を幸せにできないのだったら、自分の人生がすべて否定されることになる。来てくれた人をボクが幸せにできないわけがない」

このお話を聞くたび、涙が出てしまいます。

人生をかけて仕事すれば、うまくいかないはずがない。

私は素晴らしい方々と一緒にお仕事ができて、毎日学ばせていただいて、
この誕生日の日にもたくさんのものを受け取ってしまいました。

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7月21

セミナースタッフ心得

２年前くらいからセミナースタッフをやることが多く、最近は毎月３回以上はお手伝いさせていただいているのですが、（士業向けセミナーやコミュニケーション系セミナーなど、いろいろ）

自分なりに「セミナースタッフの心構え」を模索していました。

資料を配っているとか
受付で参加者を確認しているとか
主催者がスムーズにセミナーを進められるようお手伝いしているとか

そういうことではなく、

「セミナーに来ていただいている方の、人生を変えるお手伝いをしているのだ。人生が変わる日に居合わせているのだ」という心構えで、スタッフとして働こうと。

だけど、そんな「心構え」なんてちっぽけなものだと考えさせられることがありました。

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6月16

昨日あった本当の話

昨日も一日セミナースタッフをしていました。

帰りの電車で座って本を読んでいると、私のとなりに白い杖（名称がわからないのですが・・・）をつきながら、目の見えないおじいさんが座りました。

おじいさんはずっと独り言をぶつぶつ言って怒っています。
ちょっと怖いなぁ・・・と思ったのですが、何に怒ってるのかな？と耳を傾けてみました。

「何言ってるわかんねぇんだよ！聞こえねぇよ！健常ヅラしやがって・・・！」

そうか。

私は本をしまって、目を閉じました。
自分から抜け出て隣のおじいさんの中に入るイメージを持ちました。

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12月4

パーソナルモチベーター育成講座

12月2日は、「パーソナルモチベーター育成講座・初級」を受けてきました。

カリスマセラピストの石井裕之さんにはじめてお会いできました。

パーソナルモチベーターってなんなのか？
一言では説明できないんですが、
私の理解としてあえて言うなら、
自分の身のまわりの人、大切な人たちをハッピーにすることができる人です。

パーソナルモチベーター育成公式サイト

この初級講座、告知後すぐにいっぱいになってしまい、なかなか参加するのも大変みたいですが、
運良く参加することができました

50名ほどの受講生がいましたが、北海道から長崎から、この講座のために集まっていました。

7時間の講座のうちワークをすることが多かったので、
なんだかあっというまにみなさんと仲良くなれて、
最後お別れがさみしかったです。゜（´Д｀）゜。

私は大学時代にカウンセリングの勉強をしたときに、
「私は向いてないんだ」と思いました。
なぜなら、
相談を受けるうちに共感しすぎて自分がつらくなったり、
相談後もずっと考えてしまったり、なかなか抜け出られなかったりしたから。
その後も、
相談をしてもらえるような、癒せるような人になりたいと思い続けながら、
「でもどうしたらいいのだろう。どうすればできるのだろう。」と考えていました。

この、パーソナルモチベーター講座を受けていて、
まさにこれが理解できました。
何故私がカウンセリングに向いていなかったのか。

私自身が自分と向き合っていなかったからです。

講座では「DO」ではない、「BE」だということを教えてくれていたのですが、
私は「どうしたらいいのか？何をすればいいのか？」ばかりで、自分のありかたというものに考えが及んでいなかった。
「BE」がしっかりしていれば、相談を受けて流されるようなことはないはずなのです。
このことが、すごく腑に落ちた感じがしました。

それにしても石井裕之さんのお話ってすごいです。
はじまって1時間で、どういうわけか泣けてきちゃったんですよね。
理由はわかんないんですが。
癒されているのかもしれないし、感動しているということなのかも。

私にとって、すごく実のある講座でした。
気づいただけで十分。

ワークはいろいろやりましたが、
「コールドリーディング」のセッションが一番面白かったかな。
初対面の人に、印象で
「あなたって人にものを教えるお仕事してませんか？」
とかって当てるんです。
当たらなくても、
「堂々としていて落ち着いてらっしゃるので、きっと人前でお話をしたりされているのかと」なんていうふうに続けていきます。
すると、「ああ、歯科医をしてるので、説明とかよくやりますねぇ」
なんていうふうに引き出されてきます。

最後、パーソナルモチベーターになる覚悟を持ちなさいと言われました。
できるかどうかではない、覚悟を持つかどうかだと。
これからはパーソナルモチベーターとしての自覚をもってやっていきたいと思います！

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